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      2、表达能力强、能独立完成培训管理及培?#21040;?#26448;的设计以及编写;
      3、有零售或服务行业工作经验或者人力资源、培训师资格证书优先考虑(非必要条件);
      4、无工作经验的连锁经营管理、行政管理、人力资源、中文、法律专业应届毕业生对岗位?#20449;?#21402;兴趣、愿意从基础工作做起可应聘人力专员或者培训专员。

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